รักษาการหัวหน้าหน่วยบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทำหน้าที่ ดังนี้

1. งานกำกับ ดูแล และติดตาม

    1.1 บริหารจัดการ ดูแล ให้งานของหน่วยเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ

2. งานดำเนินการ

    2.1 กระบวนการสรรหาพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ และจัดทำงบประมาณที่เกี่ยวข้อง

    2.2 ขออนุมัติบรรจุพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ และแจ้งระเบียบ หลักเกณฑ์เกี่ยวกับบริหารงานบุคคลให้บุคลากรใหม่เพื่อทราบและถือปฏิบัติ

    2.3 กระบวนการ การเลื่อนเงินเดือน : ปีละ 2 ครั้ง ตรวจสอบคำสั่งเลื่อนเงินเดือน และแจ้งให้บุคลากรทราบเป็นรายบุคคล (ข้าราชการ และลูกจ้างประจำ)

    2.4 กระบวนการ การเลื่อนเงินเดือน ตรวจสอบคำสั่งการปรับอัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิ และการเลื่อนเงินเดือนย้อนหลัง และแจ้งให้ทราบเป็นรายบุคคล (กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัย สายวิชาการ สายสนับสนุนวิชาการ และพนักงานเงินรายได้) 

    2.5 การประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง หัวหน้างาน และ เลขานุการคณะ และการประเมินรักษาการหัวหน้าหน่วยเข้าสู่ตำแหน่งหัวหน้าหน่วย และประเมินผลปฏิบัติงานหัวหน้าหน่วย

    2.6 กระบวนการด้านเครื่องราชอิสริยาภรณ์ทุกชั้น และเครื่องราชอิสริยาภรณ์ตระกูลดิเรกคุณาภรณ์

    2.7 กระบวนการเสนอชื่อเข็ม - โล่เกียรติยศ, กีรตยาจารย์, ครูดีเด่น, ปริญญากิตติมศักดิ์, เหรียญดุษฎีมาลา ฯลฯ พร้อมประวัตินายกสภา มธ., กรรมการรางวัลข้าราชการ ลูกจ้าง ฯลฯ

    2.8 กระบวนการโอน ย้าย ลาออก เกษียณอายุราชการ การเปลี่ยนสถานภาพพนักงานเงินรายได้

    2.9 การยืมตัวช่วยราชการ 

    2.10 กระบวนการต่อสัญญาจ้างอาจารย์ กรณีขยายเวลาราชการเมื่ออายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ และการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยตามภารกิจ

    2.11 การลาเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาการ และการลาเพิ่มพูนความรู้ในต่างประเทศ

    2.12 กระบวนการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง เปลี่ยนกลุ่มงาน พนักงานบริการ พนักงานสถานที่ และพนักงานขับรถ

    2.13 จัดโครงการพบปะบุคลากรใหม่ สายวิชาการ และสายสนับสนุนวิชาการ

    2.14 จัดทำฐานข้อมูลและบริการข้อมูลให้แก่บุคคลภายในและภายนอก มธ. ที่ขอข้อมูลมา เช่น ประกันคุณภาพ, หลักเกณฑ์ความดีความชอบอาจารย์/ ข้าราชการ, ข้อมูลบุคลากร, ปฐมนิเทศพนักงาน, ประวัติของอาจารย์, โครงสร้างสำนักงานเลขานุการคณะ ฯลฯ

    2.15 กระบวนการพิจารณาความดีความชอบของคณาจารย์ (ภาพรวมทุกภาคงาน) 

3. งานสนับสนุนข้อมูล

    3.1 เพื่อประกอบการรายงานผลปฏิบัติงาน OPR ในส่วนที่เกี่ยวข้องตามองค์ประกอบงานประกันคุณภาพการศึกษา

    3.2 ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องต้น รวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูล ความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์    

4. งานอื่น ๆ ในสายงานบริหารและธุรการที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย