เจ้าหน้าที่อาวุโส บริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2561 ทำหน้าที่ดังนี้

1. ให้คำปรึกษา แนะนำ ถ่ายทอดความรู้ และเทคนิคการทำงานจากประสบการณ์ความรู้ที่สั่งสมมา เพื่อเป็นแนวทางพัฒนาการทำงานให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยการเจ้าหน้าที่

2. ให้คำปรึกษา แนะนำ การบริหารทรัพยากรมนุษย์แก่ผู้บริหารและบุคลากรของคณะ

3. เรียนรู้เพิ่มเติมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ฯลฯ เพื่อสนับสนุนการทำงาน

4. พัฒนาและออกแบบระบบติดตามงานของหน่วยการเจ้าหน้าที่ สำนักงานเลขานุการคณะฯ โดยใช้โปรแกรม Google Apps, MS-Excel, MS-Access ฯลฯ  เพื่อพัฒนาการทำงานและการทำงานร่วมกันเป็นทีม

5. พัฒนาและออกแบบรายงานผลติดตามงานของหน่วยการเจ้าหน้าที่ เพื่อรายงานความคืบหน้า ปัญหา และแนวทางการแก้ไข

6. ให้ความร่วมมือพัฒนาและออกแบบระบบอินทราเน็ตของคณะเกี่ยวกับ กฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อบังคับ ประกาศต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนงานภายในคณะฯ และใช้งานร่วมกัน

7. ให้ความร่วมมือพัฒนาและจัดทำฐานข้อมูลการบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมกับผู้ที่เกี่ยวข้อง

8. ให้คำปรึกษาเรื่องแผนรองรับทรัพยากรมนุษย์ในอีก 5 ปีข้างหน้า

9. พัฒนา ควบคุม ติดตาม ให้คำแนะนำ การจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือการทำงานและการจัดการความรู้ (KM)  แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยการเจ้าหน้าที่ในเรื่อง

     9.1 การประเมินต่อสัญญาจ้าง

     9.2 การประเมินพิจารณาความดีความชอบและการเลื่อนเงินเดือนของคณาจารย์  และเจ้าหน้าที่

10. เข้าร่วมเป็นกรรมการ  อนุกรรมการ (เฉพาะกิจ)  การประชุมต่าง ๆ ตามปฏิทินกำหนดของผู้บริหาร  ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

11. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา